为提升行业整体素质，把好执业律师入门关，推进律师队伍规范管理和科学发展，2020年11月11日上午，东莞市律师协会副会长崔芸庆，市律师协会实习人员管理委员会主任吕新建、副主任刘雅风、秘书长欧绿瑶、委员华宗晟、马海岸，市律师协会副秘书长刘丽芳、秘书处会员部部长莫瑞仙等莅临广东法制盛邦（东莞）律师事务所（以下简称“东莞法制盛邦”）就律所实习律师实习情况开展座谈会议。律所负责人、管委会副主任袁琦，党支部书记叶小玉，高级合伙人何云龙、张鼎铭、黄开颜，人事主管陈笑霞等参与接待并座谈。其他参会人员还有我所的部分指导律师代表：袁晶律师、赵洁仪律师，实习律师代表：罗定高、黄莹、陈癸婷、黄国嵛、谭伊琳等。
座谈会议开始前，在管委会副主任袁琦带领和介绍下，崔芸庆副会长一行参观了东莞法制盛邦的文化长廊和办公环境，崔芸庆副会长对律所为实习律师提供的办公条件给予了高度评价。
座谈会议伊始，主持人党支部书记叶小玉向崔芸庆副会长一行的到来表示热烈的欢迎。随后袁琦副主任详细汇报了律所的基本情况、未来发展规划和本所对实习律师的培养规划。
崔芸庆副会长对东莞法制盛邦未来的发展规划和实习律师的培训体系给予充分的肯定，此次调研是律协实习人员管理委员会第一次实质性到律所开展调研，首站选择东莞法制盛邦，是因为东莞法制盛邦作为规模化律师事务所在实习律师的规范管理工作中的认可，也希望通过今天的调研能够开拓思路，为律协实习人员管理委员会今后的工作开展奉献经验。
吕新建主任随后介绍了此次调研考察目的及调研内容，座谈会围绕《东莞市申请律师执业人员实习考核规则》第十四条日常抽查考核内容展开，主要就实习人员的成长之路、对实习人员的扶持措施、实习人员遇到困难的反映和求助渠道以及律所对于实习律师心理健康问题的关注等进行交流和座谈。
袁琦主任表示，东莞法制盛邦通过完善律所顶层设计，制定《实习律师培养指导制度》，实习律师可通过管委会和监事会反馈问题和求助。律所在日常管理中注重融入“家文化”理念，让大家都切身感受到心灵的温暖，律所通过开展一系列丰富的文化团建活动，如：迎新会、生日会、各类体育社团等，疏导实习律师们的心理压力，让实习律师在本所工作能有归属感。
指导律师代表黄开颜向律协实习人员管理委员会汇报了实习律师实习情况，黄开颜律师特别指出：实习律师要增加主动性，不断提升自身政治素质、业务素质；要强化执行力，积极完成各项学习工作任务；要强化针对性，围绕自身短板进行专项训练；要融入大环境，将自身成长与律所改革相融合。
五名实习律师根据自身实际情况，依次对参加实习以来的收获、当前存在的问题、需要重点努力的方向，以及对律师事务所和指导律师的期待发表了意见。
座谈会议的最后，由崔芸庆副会长总结，他表示今天的座谈活动收获很大，并提出三点更高的希
望和要求：一是希望律所加大对实习律师在实习期间的引导，有针对性的加强对实习律师实务方面的培训；二是关注实习律师在实习期间的心理、身体健康，多举办相关文体活动，丰富实习律师的生活；三是让实习律师参与到党建活动中去，促进律所持续健康发展。
实习律师是律所的未来，东莞法制盛邦始终把关注实习律师的成长和发展列为律所的重点工作之一，认真贯彻全国律协、省律协、市律协有关实习人员管理规定。东莞法制盛邦作为规模化的律师事务所，将不负领导的关心和鼓励，探索更为成熟的实习人员管理制度和工作办法，推动律师行业持续健康发展。
